Senador Moreira y el sistema de bomberos neozelandés: "Demuestra que es vital entregar todo el material adecuado"

• La reasignación de recursos y gastos en prevención

• Organización en pro de "mejores prácticas", que apunta a lograr una mejora continua de la organización por medio de reformas anuales

• Potente coordinación con el Gobierno para la entrega de los recursos necesarios

"Esto me parece muy interesante. Los bomberos en Chile también deberían tener esta figura, ya que nadie mejor que ellos conocen la forma en que un incendio puede pasar de un incidente menor a una gran catástrofe. Conocen las condiciones climáticas y cómo afectan al fuego, saben perfectamente qué materiales necesitan para combatir eficazmente cada evento, así que no es un tema de falta de personal, sino de falta de recursos que nuestro país debe subsanar con urgencia", complementó el senador.

Como una forma de organizarse ante un incendio de gran magnitud, las autoridades neozelandesas dividieron el país en "cinco regiones de fuego", cada una de ellas a cargo de un "Comandante Regional de Bomberos", que dependen directamente del Comandante Nacional, pudiendo cada uno de ellos tomar el control de un incidente grave cuando la urgencia del mismo lo requiera.

Por último, el NZFS entrega anualmente al Ejecutivo un presupuesto para la compra y renovación de equipos que es financiado íntegramente por el presupuesto anual del Estado -nada es financiado por los mismos bomberos, como ocurre en Chile- y que incluye carros, vestimenta, mangueras, equipos generadores, equipos de primeros auxilios, etcétera.

La competencia es alta para ser "bombero profesional", a menudo hay miles de solicitantes para cada llamado anual, que deben pasar por un riguroso proceso de selección. Respecto a los voluntarios, estos deben formarse dentro de una la brigada local de bomberos voluntarios con noches de entrenamiento semanales y realizando un curso "recluta residencial" de siete días , que normalmente se efectúa en un Centro Nacional de Capacitación (NTC) para luego pasar a un escenario de fuego real. La edad mínima para convertirse en bombero voluntario es de 16 años, aunque los menores de 18 años necesitan autorización de los padres y tienen más tiempo bajo la supervisión de funciones no operativas -tales como el mantenimiento de los equipos- antes de pasar a la formación básica.

El Servicio de Bomberos de Nueva Zelanda cuenta actualmente con 1.700 bomberos "profesionales de carrera", 8.000 voluntarios, 400 miembros de apoyo y coordinación y 80 personas que trabajan en el centro de comunicaciones. Los "bomberos de carrera" -que responden al 85-90% de los incidentes- funcionan con dos turnos al día, seguido de dos turnos de noche y luego cuatro días de descanso, mientras que los voluntarios son requeridos para los grandes incendios.

"Fui nombrado director Honorario del Cuerpo de Bomberos de la Región Metropolitana Sur, he estado vinculado por más de 20 años con bomberos, participé en la Comisión de Bomberos de la Cámara de Diputados que trabajó por sacar la Ley Marco para que nuestros bomberos de Chile cuenten con sus recursos, y por esto puedo decir con propiedad que solo hemos dado un primer paso, ya que esta institución tan grande y que cumple una labor voluntaria que va más allá de cualquier otra institución, tiene todavía grandes necesidades que deben ser suplidas. Cada año debemos trabajar para mejorar sus condiciones de trabajo y que cuenten con todo el material necesario", concluyó el senador.